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Emplois, formations et entreprises partout en France
Description de l'offre
Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de développement RH en alternance au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication. Ce poste est basé au siège social de Kem One, à Lyon, pour une durée de 24 mois.
Ce que nous vous proposons :
Vous serez rattaché(e) à Marion, la Responsable Développement des talents, et aurez l’opportunité de rejoindre le service Développement RH, une équipe engagée et bienveillante !
Vous évoluerez sur les missions suivantes :
Développement RH
Organiser et améliorer le parcours d’intégration des nouveaux entrants de Kem One
Piloter les campagnes d’entretiens individuels et annuels
Améliorer la communication de la marque employeur de Kem One : présence sur LinkedIn, écoles, etc.
Contribuer à piloter les objectifs de l’entreprise en matière d’intégration de jeunes en alternance
Formation
Organiser et suivre le déploiement de parcours et programmes de formations transverses (management, Climate Academy, …)
Piloter nos formations e-learning et améliorer notre plateforme de formation à distance
Réviser et améliorer notre offre de formation interne et externe transverse (refonte du catalogue, accessibilité de l’offre, création de parcours, …)
Contribuer à piloter les plans de développement des compétences de nos 6 sites français
Participer à des projets/études sur la formation pour atteindre les objectifs de l’entreprise
Diversité
Piloter les actions en lien avec nos accords Handicap et égalité professionnelle (partenariats, forums, actions de sensibilisations/formation, etc.)
Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de développement RH en alternance au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication. Ce poste est basé au siège social de Kem One, à Lyon, pour une durée de 24 mois.
Ce que nous vous proposons :
Vous serez rattaché(e) à Marion, la Responsable Développement des talents, et aurez l’opportunité de rejoindre le service Développement RH, une équipe engagée et bienveillante !
Vous évoluerez sur les missions suivantes :
Développement RH
Organiser et améliorer le parcours d’intégration des nouveaux entrants de Kem One
Piloter les campagnes d’entretiens individuels et annuels
Améliorer la communication de la marque employeur de Kem One : présence sur LinkedIn, écoles, etc.
Contribuer à piloter les objectifs de l’entreprise en matière d’intégration de jeunes en alternance
Formation
Organiser et suivre le déploiement de parcours et programmes de formations transverses (management, Climate Academy, …)
Piloter nos formations e-learning et améliorer notre plateforme de formation à distance
Réviser et améliorer notre offre de formation interne et externe transverse (refonte du catalogue, accessibilité de l’offre, création de parcours, …)
Contribuer à piloter les plans de développement des compétences de nos 6 sites français
Participer à des projets/études sur la formation pour atteindre les objectifs de l’entreprise
Diversité
Piloter les actions en lien avec nos accords Handicap et égalité professionnelle (partenariats, forums, actions de sensibilisations/formation, etc.)