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RADIO FRANCE

26DIRAssistant.e social.e H/F

RADIO FRANCE · Publiée le 10/04/2026 · Réf. 335332&100426
Fonction
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Thu, 09 Apr 2026 22:16:03 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

La Direction des Ressources Humaines de Radio France élabore et accompagne le déploiement de la politique RH & Sociale pour l'ensemble de ses chaines, de ses formations musicales et de ses directions. La direction s'organise autour de 5 directions :  Développement RH & Parcours professionnels, Secrétariat Général aux rédactions (secteur dédié à la population des journalistes), Juridique RH et relations sociales, Performance RH et Secrétariat Général RH. Sous la responsabilité de la responsable du service social, le-la titulaire assure l’exécution de prestations de service social au bénéfice de l’ensemble des salariés relevant des établissements parisiens. Il-elle travaille en coordination avec les acteurs contribuant à la définition et la mise en œuvre de la politique sociale de Radio France (médecine du travail, mission handicap, délégation à la prévention des risques professionnels, délégation au développement RH, Délégués RH et gestion…)
La Direction des Ressources Humaines de Radio France élabore et accompagne le déploiement de la politique RH & Sociale pour l'ensemble de ses chaines, de ses formations musicales et de ses directions. La direction s'organise autour de 5 directions :  Développement RH & Parcours professionnels, Secrétariat Général aux rédactions (secteur dédié à la population des journalistes), Juridique RH et relations sociales, Performance RH et Secrétariat Général RH. Sous la responsabilité de la responsable du service social, le-la titulaire assure l’exécution de prestations de service social au bénéfice de l’ensemble des salariés relevant des établissements parisiens. Il-elle travaille en coordination avec les acteurs contribuant à la définition et la mise en œuvre de la politique sociale de Radio France (médecine du travail, mission handicap, délégation à la prévention des risques professionnels, délégation au développement RH, Délégués RH et gestion…)

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