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PRO BTP

Chargé RH de proximité F/H

PRO BTP · Publiée le 10/04/2026 · Réf. 335337&100426
Fonction
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Thu, 09 Apr 2026 22:02:36 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

Notre Direction des Ressources Humaines recherche Un Chargé des Ressources Humaines de Proximité F/H en CDI. Le poste est basé à Vincennes, à proximité des transports en commun (L.1 ou RER A). Rattaché au Responsable RH filière métiers fonctions supports, vous avez un rôle d'appui et de conseil de premier niveau auprès des Directions de votre périmètre sur des sujets RH variés. Concrètement, vos missions seront : Assurer le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel (entretiens de recrutement interne, d'intégration, de carrière, de départ...) Suivre les campagnes d'entretiens d’évaluation et entretiens professionnels Co-animer avec le Responsable RH filière les comités carrières et réaliser le suivi des plans d’action Apporter votre écoute et vos conseils auprès des directions clientes sur des sujets individuels sensibles Assurer le rôle de référent formation : recensement des besoins de formation en lien avec le correspondant formation et le centre d’expertise formation ; déploiement et suivi du plan annuel de développement des compétences de votre périmètre. Assurer le rôle de référent QVCT : entretiens individuels, intervention sur des sujets handicaps, RPS. Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et vous vous assurez de la bonne application des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et des accords collectifs. Répondre aux questions de premier niveau des collaborateurs sur les sujets d’administration du personnel et de gestion du temps.
Notre Direction des Ressources Humaines recherche Un Chargé des Ressources Humaines de Proximité F/H en CDI. Le poste est basé à Vincennes, à proximité des transports en commun (L.1 ou RER A). Rattaché au Responsable RH filière métiers fonctions supports, vous avez un rôle d'appui et de conseil de premier niveau auprès des Directions de votre périmètre sur des sujets RH variés. Concrètement, vos missions seront : Assurer le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel (entretiens de recrutement interne, d'intégration, de carrière, de départ...) Suivre les campagnes d'entretiens d’évaluation et entretiens professionnels Co-animer avec le Responsable RH filière les comités carrières et réaliser le suivi des plans d’action Apporter votre écoute et vos conseils auprès des directions clientes sur des sujets individuels sensibles Assurer le rôle de référent formation : recensement des besoins de formation en lien avec le correspondant formation et le centre d’expertise formation ; déploiement et suivi du plan annuel de développement des compétences de votre périmètre. Assurer le rôle de référent QVCT : entretiens individuels, intervention sur des sujets handicaps, RPS. Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et vous vous assurez de la bonne application des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et des accords collectifs. Répondre aux questions de premier niveau des collaborateurs sur les sujets d’administration du personnel et de gestion du temps.

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