Dans le contexte actuel de transformation de l’entreprise Air France, votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre de la transformation managériale au sein d’Air France et à son ancrage dans toutes les directions d’Air France et ce, en lien avec nos homologues de KLM : -      En participant à des projets de transformation des pratiques managériales, au sein d'Air France, - En contribuant à la définition d'actions pour l'évolution des pratiques managériales sur des thèmes tels que "Le management continu de la performance", "La culture du feedback", "Le bien-être au travail", et "L'intégration de l'IA dans les pratiques managériales au quotidien", -      En participant à l'animation des différentes communautés engagées dans la Transformation : Management Lab,  Développeurs managériaux, Réseau RH, Réseaux Externes (veille et benchmark), -   En participant au projet de l’évolution de la boîte à outils des Managers et Cadres d’Air France dans le cadre du projet d'évolution du portail d'entreprise, - En contribuant fortement au traitement de la Data et au pilotage de l'activité (mise en place de dashboard powerBI). Vous intègrerez une équipe dynamique, au cœur de la stratégie du développement managérial et travaillerez en mode projets et avec les différents membres de l'équipe. Après une phase d’appropriation, vous serez amené à gérer certains sujets en toute autonomie. Cette mission vous permettra d’interagir avec tous les métiers et directions de l'entreprise et vous donnera une vision transversale. Vous développerez notamment vos compétences de transformation RH / managériale, d’animation et de traitement de la data. Un poste varié qui vous donnera de la vision sur la manière de conduire des sujets nouveaux, d’infuser une nouvelle culture et de nouvelles postures et pratiques managériales.