Assister les RRH dans leurs activités quotidiennes dans le respect de la réglementation : gestion administrative (retraite, démissions, …), gestion de l’organisation, actes de carrières, liens avec le CSP, etc. Prendre en charge les démarches administratives pour les nouveaux embauchés, alternants et stagiaires. Conseiller et accompagner les managers sur des sujets collectifs et sur des situations individuelles en collaboration avec le RRH. Contribuer à l’accompagnement des projets de transformation au sein de la direction. Veiller au respect des procédures administratives RH dans votre périmètre d’intervention. Environnement International : l’Assistant(e) RH est amené(e) à échanger en anglais avec des salariés et/ou managers KLM et les RRH Internationaux.