Et si vous contribuiez au déploiement de la stratégie de transfert des compétences critiques à l’échelle nationale ? Le Service Accompagnement Formation, Intelligence collective et Recrutement (SAFIR), rattaché à la Direction des Ressources Humaines de Voies navigables de France, conçoit et déploie des dispositifs de formation, de développement professionnel, de recrutement et d’intelligence collective. Ce service accompagne les agents dans leurs parcours et soutient les évolutions de l’établissement en renforçant les compétences, la coopération et l’engagement collectif à l’échelle nationale. Le service comprend trois unités dont une dédiée à la formation et au développement des compétences. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet transfert des compétences critiques en alternance H/F, pour assurer les missions suivantes : - Contribuer à l’inventaire des compétences critiques et des actions de formation existantes au niveau national et territorial. - Co-concevoir et co-déployer la stratégie de transfert des compétences critiques. - Analyser les besoins en compétences et proposer des actions de formation complémentaires. - Tester des solutions innovantes et évaluer leurs apports. - Identifier les freins, les limites, opportunités et mesurer les risques associés aux solutions testées. - Produire les supports et éléments de communication liés aux à ces offres de formation. - Assurer le suivi opérationnel : tableaux de bord, reporting, indicateurs. - Suivre l’avancement du plan d’actions et rendre compte de sa progression.