Vous évoluez dans le cadre du déploiement des plans de développement des compétences des salariés français sédentaires, dans le respect de la politique définie, des standards, des obligations légales, et des budgets. À ce titre : VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vous centralisez les plans de développement de compétences de chaque service et identifie les synergies possibles.  Vous proposez des formations adaptées, en validation avec le management. Vous assurez l’interface avec les organismes de formation pour les inscriptions. Vous transmettez les convocations et prévoyez la logistique associée. Vous assurez un suivi administratif complet de chaque action de formation. Vous vous assurez de la réalisation de l’évaluation à chaud et à froid de la formation.