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Bioderma

Chef (fe) projet formation international H/F

Bioderma · Publiée le 20/04/2026 · Réf. 336473&200426
Fonction
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Wed, 15 Apr 2026 22:20:09 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

Mission La mission générale du chef(fe) de projet formation est de diriger et coordonner toutes les activités en lien avec la création de la base documentaire et l’animation de formation de la phase de planification à la clôture, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis par la marque BIODERMA. Activités Principales Développement et mise à jour des outils de formation et des parcours sous sa responsabilité. Conduite des formation internes sur mesure et de certains parcours (de type onboarding selon le domaine d’expertise. Collaboration avec d’autres départements de l’entreprise dans le cadre de la création des outils de formation et des parcours. Accompagner les responsables formations locaux dans la mise en place de leurs actions de formation Evaluation de la qualité des formations réalisées et ajustements des actions de formation. Finalités et résultats attendus Garantir la mise à disposition des outils dans les délais impartis par la marque Garantir la qualité de l’expérience d’apprentissage en liens avec les standards définis par la direction formation Monde Garantir la véracité des informations présentes dans les outils de formation Garantir la montée en compétences des apprenants en matière de connaissance, marque, produit.
Mission La mission générale du chef(fe) de projet formation est de diriger et coordonner toutes les activités en lien avec la création de la base documentaire et l’animation de formation de la phase de planification à la clôture, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis par la marque BIODERMA. Activités Principales Développement et mise à jour des outils de formation et des parcours sous sa responsabilité. Conduite des formation internes sur mesure et de certains parcours (de type onboarding selon le domaine d’expertise. Collaboration avec d’autres départements de l’entreprise dans le cadre de la création des outils de formation et des parcours. Accompagner les responsables formations locaux dans la mise en place de leurs actions de formation Evaluation de la qualité des formations réalisées et ajustements des actions de formation. Finalités et résultats attendus Garantir la mise à disposition des outils dans les délais impartis par la marque Garantir la qualité de l’expérience d’apprentissage en liens avec les standards définis par la direction formation Monde Garantir la véracité des informations présentes dans les outils de formation Garantir la montée en compétences des apprenants en matière de connaissance, marque, produit.

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