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Description de l'offre
Tu recherches une alternance où tu pourras allier pilotage et management? Tu as envie de monter en compétences sur des missions concrètes, stratégiques et variées ? Rejoins le service Middle Office de la Direction Support aux opérations pour une alternance de 2 ans riche en défis et en responsabilités ????
Au sein du service, tu participeras au pilotage de l’activité et à l’animation des équipes, avec une montée en autonomie progressive sur des enjeux opérationnels.
???? Tes missions :
???? Pilotage & performance
• Challenger les pratiques existantes et proposer des axes d’amélioration
• Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord de suivi de performance
• Participer à des projets d’amélioration continue : processus, outils, organisation, suivi des actions d’audit
• Analyser les données et produire des recommandations d’aide à la décision
???? Animation du service
• Contribuer à la dynamique collective et à la coordination des équipes, y compris les renforts saisonniers
• Participer à l’organisation et à l’animation de réunions ou temps forts
• Suivre les indicateurs clés et en assurer la restitution
???? Accompagnement managérial
• Participer aux recrutements : sourcing, entretiens, intégration
• Contribuer au suivi des collaborateurs
• Coordonner le rôle d’ambassadeur du service : communication interne, engagement
• Participer aux bilans de saison et d’activité
Tu recherches une alternance où tu pourras allier pilotage et management? Tu as envie de monter en compétences sur des missions concrètes, stratégiques et variées ? Rejoins le service Middle Office de la Direction Support aux opérations pour une alternance de 2 ans riche en défis et en responsabilités ????
Au sein du service, tu participeras au pilotage de l’activité et à l’animation des équipes, avec une montée en autonomie progressive sur des enjeux opérationnels.
???? Tes missions :
???? Pilotage & performance
• Challenger les pratiques existantes et proposer des axes d’amélioration
• Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord de suivi de performance
• Participer à des projets d’amélioration continue : processus, outils, organisation, suivi des actions d’audit
• Analyser les données et produire des recommandations d’aide à la décision
???? Animation du service
• Contribuer à la dynamique collective et à la coordination des équipes, y compris les renforts saisonniers
• Participer à l’organisation et à l’animation de réunions ou temps forts
• Suivre les indicateurs clés et en assurer la restitution
???? Accompagnement managérial
• Participer aux recrutements : sourcing, entretiens, intégration
• Contribuer au suivi des collaborateurs
• Coordonner le rôle d’ambassadeur du service : communication interne, engagement
• Participer aux bilans de saison et d’activité