Lance ta carrière dans un environnement industriel exigeant et formateur ! Leader européen de la chimie du sel, KEM ONE conçoit et produit des solutions essentielles du quotidien, tout en s’engageant activement pour la préservation des ressources et de l’environnement. Avec 90 % de sa production réalisée en France et plus de 80 % exportée à l’international, le groupe s’impose comme un acteur clé du PVC, de la soude et des dérivés du chlore. Rejoindre KEM ONE, c’est intégrer une entreprise industrielle à taille humaine, ancrée dans les territoires et tournée vers l’avenir, où les enjeux de performance et de transition environnementale sont au cœur de la stratégie. Nous recherchons notre futur(e) : Alternant Assistant RH F/H- Poste basé sur Martigues, Lavera Au sein de la Direction des ressources humaines, tu intégreras l’équipe du service RH et tu seras accompagné(e) par une tutrice expérimentée, où tu développeras tes compétences techniques et professionnelles dans un environnement industriel exigeant et stimulant. Dans un contexte de gestion des ressources humaines, ton rôle sera de contribuer aux activités RH du site. Tu seras progressivement impliqué(e) dans les différentes missions du service avec pour objectif : monter en compétences et gagner en autonomie tout au long de ton alternance. Tes missions principales s’articuleront autour de quatre grands volets RH, amenés à évoluer en fonction de ta progression : Recrutement des stagiaires / alternants : · Recueil des besoins sur l’année 2026/2027 pour l’ensemble des services · Rédaction et diffusion des offres, présélection de candidats et réalisation des entretiens · Gestion administrative des stagiaires et des alternants Administration du personnel / Paie : ·  Aide au suivi et à la saisie des temps de travail et des absences ·  Traitement des arrêts de travail ·  Contrôle des éléments variables de paie ·  Suivi des indicateurs sociaux mensuels ·  Rédaction des contrats de travails / avenants / attestations / courriers ·  Proposition de formulaires pour des demandes spécifiques Formation : · Accompagnement dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences ·  Accompagnement dans la création du plan de formation 2024 · Mise en place et suivi du plan de formation e-learning : recueil des besoins, convocations, organisation des sessions, suivi · Suivi des formations réglementaires dans le respect des normes QHSE Santé et sécurité au travail : · Planification et suivi des visites médicales · Archivage des justificatifs et attestations médicales. · Veille au respect des obligations légales en matière de surveillance médicale des salariés. Prévention des risques professionnels liés à la santé des employés