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Bioderma

Technicien(ne) sécurisation matières premières H/F

Bioderma ·
Fonction
Bureau d'études - Recherche - Qualité
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Wed, 22 Apr 2026 12:17:36 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Technicien(ne) Sécurisation Matières Premières (H/F), en CDD à partir d'Avril 2026 jusqu'en décembre 2026 inclus, sur notre site basé à Aix-en-Provence. Au sein de l’équipe Transposition Industrielle, vous êtes partie prenante afin de sécuriser l'approvisionnement des matières premières stratégiques du groupe NAOS. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : 1. Réalisation d'essais de multisourcing: validation de plusieurs fournisseurs par molécule/matière première utilisée - Assurer la mise au point du mode opératoire et la réalisation d’essais de formulation au stade laboratoire - Assurer l’analyse physico-chimique et organoleptique des essais réalisés - Assurer la traçabilité des essais réalisés via le logiciel Coptis et la rédaction de synthèses projet - Assurer le suivi des différents tests lancés sur les formules réalisées: suivi stabilité; suivi physico-chimique, challenge test, tests de tolérances, etc. Compiler les résultats et participer à la validation du projet. 2. Réalisation d'essais de change control sur nos matières premières: vérifier, dans les mêmes conditions/actions que les essais de multisourcing) que la modification réalisée par le fournisseur de la matière première homologuée NAOS est sans impact pour nos références. 3. Mais aussi: - Participer à l'élaboration de documents qualité - Participation à la gestion quotidienne du laboratoire Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Technicien(ne) Sécurisation Matières Premières (H/F), en CDD à partir d'Avril 2026 jusqu'en décembre 2026 inclus, sur notre site basé à Aix-en-Provence. Au sein de l’équipe Transposition Industrielle, vous êtes partie prenante afin de sécuriser l'approvisionnement des matières premières stratégiques du groupe NAOS. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : 1. Réalisation d'essais de multisourcing: validation de plusieurs fournisseurs par molécule/matière première utilisée - Assurer la mise au point du mode opératoire et la réalisation d’essais de formulation au stade laboratoire - Assurer l’analyse physico-chimique et organoleptique des essais réalisés - Assurer la traçabilité des essais réalisés via le logiciel Coptis et la rédaction de synthèses projet - Assurer le suivi des différents tests lancés sur les formules réalisées: suivi stabilité; suivi physico-chimique, challenge test, tests de tolérances, etc. Compiler les résultats et participer à la validation du projet. 2. Réalisation d'essais de change control sur nos matières premières: vérifier, dans les mêmes conditions/actions que les essais de multisourcing) que la modification réalisée par le fournisseur de la matière première homologuée NAOS est sans impact pour nos références. 3. Mais aussi: - Participer à l'élaboration de documents qualité - Participation à la gestion quotidienne du laboratoire Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

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