L'Assistant Ressources Humaines assure le back-office du Métier, c’est-à-dire l'ensemble des tâches administratives et/ou techniques du Métier. Il prend en charge le suivi des dossiers des collaborateurs et réalise des reporting liés son l'activité. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Préparer, vérifier et suivre les dossiers liés à l’activité du service ; Organiser de manière autonome les actions à entreprendre, dont notamment l’organisation des réunions, et rendez-vous des équipes du service ; Organiser et coordonner les informations internes et externes, liées au fonctionnement de l’activité ; Assurer les relations éventuelles avec les clients internes et/ou externes ainsi qu’avec les prestataires extérieurs ; Elaborer et suivre les tableaux de bords de suivi et reporting de l’activité ; Communiquer et rendre compte de son activité. MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES Gérer les entrées et sorties ; Etablir les dossiers administratifs de chaque salarié ; Participer à l’intégration du salarié ; Réaliser un suivi administratif du personnel (Transmission des nouvelles pièces administrative au service compétent, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ; Aider à la préparation des éléments variables de paie ; Réaliser la gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (OS - CHSCT, CE et DP) ; Organiser les absences et les départs du personnel ; Gérer l’accueil du service ; Traiter le courrier administratif du service.