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DESAUTEL

LL/IF59/2026-01-2410 - Technicien courant faible en sécurité incendie H/F

CDI
DESAUTEL · Publiée le 01/05/2026 · Réf. 338478&010526
Fonction
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Wed, 29 Apr 2026 22:13:33 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

Technicien courant faible en sécurité incendie H/F POSTE EN CDI 35h/semaine Au sein de notre équipe SAV Systèmes Automatiques, en qualité de technicien Systèmes vos missions principales seront les suivantes. Réalisation des maintenances semestrielles et/ou annuelles sur les Systèmes Automatiques (détection et alarme incendie). Réalisation de petits travaux de remise en conformité et/ou d’amélioration. Réalisation de dépannages SAV. Analyse technique afin de déterminer la(les) cause(s) de la panne Poste temps plein (35h), CDI, rattaché(e) à l’agence de Méteren avec des déplacements quotidiens dans les départements des Hauts de France (59, 62 et 80) et ponctuellement les départements 02 et 51. Rémunération mensuelle brute à définir selon profil du (de la) candidat(e) retenu(e) + Prime de participation 2 découchés par mois maximum Prise en charge des frais de repas Véhicule ( + carte essence) Tablette et téléphone fournis Mutuelle d'entreprise Avantages diverses liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses, etc).
Technicien courant faible en sécurité incendie H/F POSTE EN CDI 35h/semaine Au sein de notre équipe SAV Systèmes Automatiques, en qualité de technicien Systèmes vos missions principales seront les suivantes. Réalisation des maintenances semestrielles et/ou annuelles sur les Systèmes Automatiques (détection et alarme incendie). Réalisation de petits travaux de remise en conformité et/ou d’amélioration. Réalisation de dépannages SAV. Analyse technique afin de déterminer la(les) cause(s) de la panne Poste temps plein (35h), CDI, rattaché(e) à l’agence de Méteren avec des déplacements quotidiens dans les départements des Hauts de France (59, 62 et 80) et ponctuellement les départements 02 et 51. Rémunération mensuelle brute à définir selon profil du (de la) candidat(e) retenu(e) + Prime de participation 2 découchés par mois maximum Prise en charge des frais de repas Véhicule ( + carte essence) Tablette et téléphone fournis Mutuelle d'entreprise Avantages diverses liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses, etc).

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