???? Gestion de la Data RH • Produire et fiabiliser les reportings RH (mensuels, trimestriels, annuels) • Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord sous Power BI (les vrais, ceux qu’on a envie d’ouvrir ????) • Recueillir les besoins des équipes RH (recrutement, développement RH…) et proposer des solutions de reporting pertinentes • Automatiser les reportings et les alertes (Excel, Power Query, Power BI) pour gagner du temps… et éviter les copier-coller du lundi matin • Contrôler la qualité, la cohérence et l’intégrité des données RH issues des outils (Cegid, ADP) • Identifier et traiter les anomalies de données (oui, celles qui se cachent toujours quelque part ????) • Participer aux phases de recette dans le cadre de projets de reporting • Contribuer à la création de supports d’analyse à destination des équipes RH ⚙️ Gestion du SIRH (le cœur du réacteur RH) • Participer à l’administration fonctionnelle des outils SIRH (gestion des accès, profils, périmètres) • Réaliser et sécuriser les imports / exports de données (Excel, fichiers plats, API) sans faire trembler les bases de données ???? • Contribuer à la gestion des campagnes RH (création, suivi, gestion des populations) ???? Environnement technique • Excel (niveau avancé, vous connaissez déjà les raccourcis par cœur ?) • Power Query • Power BI • Access • SIRH : Cegid et ADP