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Description de l'offre
Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Stagiaire Qualité Packaging à partir du 06/04/2026 pour une durée de 4 à 6 mois.
Au sein de l’équipe Qualité Industrielle, vous participez à améliorer la qualité de nos articles de conditionnement.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
1. Participer au programme qualité de nos fournisseurs d’articles de conditionnement
- Participer au référencement de nouveaux fournisseurs et fabricants
- Participer à l'évaluation ou la réévaluation de sites de fabrication d’articles de conditionnement
2. Participer à la démarche d’amélioration continue en lien avec les articles de conditionnement
- Participer au déploiement d’un plan d'action visant à réduire le nombre de non-conformités d’articles de conditionnement
- Participer à la révision des process et à la mise à jour de la documentation
Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
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Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
1. Participer au programme qualité de nos fournisseurs d’articles de conditionnement
- Participer au référencement de nouveaux fournisseurs et fabricants
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- Participer au déploiement d’un plan d'action visant à réduire le nombre de non-conformités d’articles de conditionnement
- Participer à la révision des process et à la mise à jour de la documentation
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Il est susceptible de changer légèrement.
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2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
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4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
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