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Bioderma

Alternant(e) Assistant.e chef.fe de projets RSE H/F

Bioderma ·
Fonction
Bureau d'études - Recherche - Qualité
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Mon, 04 May 2026 22:24:20 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

Rejoindre NAOS, c’est plus qu’un emploi, c’est une aventure collective porteuse de sens ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être et souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projets RSE en contrat d'apprentissage, à partir du 14/09/2026. Au sein de l’équipe Transformation RSE, vous assistez une Cheffe de Projets RSE au quotidien dans ses missions. Vos Missions : - Suivi de la stratégie de décarbonation de NAOS et déploiement du plan d'action climat inter-métiers - Participation à la structuration du reporting de durabilité CSRD NAOS - Contribution à la structuration de la data ESG NAOS avec focus sur les données du bilan carbone - Veille stratégique RSE/ESG : reporting ESG et les évolutions liées à la CSRD (double matérialité, modèle d'affaires, parties prenantes), plans de transition climat et méthodologies associées et enjeux liés aux emballages. - Participation à des webinaires en lien avec nos sujets et rédaction de comptes-rendus pour partage en interne - Suivi de l'agenda des webinaires, congrès et évènements RSE Notre processus de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1.       Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.     Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS. 3.      Entretiens avec différents interlocuteurs. 4.     Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vos Avantages : - Tickets restaurant avec une participation employeur de 60% - Prime transport versée mensuellement - Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager) - Mutuelle : prise en charge à 100% - Intéressement / Participation - 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants - Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel
Rejoindre NAOS, c’est plus qu’un emploi, c’est une aventure collective porteuse de sens ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être et souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projets RSE en contrat d'apprentissage, à partir du 14/09/2026. Au sein de l’équipe Transformation RSE, vous assistez une Cheffe de Projets RSE au quotidien dans ses missions. Vos Missions : - Suivi de la stratégie de décarbonation de NAOS et déploiement du plan d'action climat inter-métiers - Participation à la structuration du reporting de durabilité CSRD NAOS - Contribution à la structuration de la data ESG NAOS avec focus sur les données du bilan carbone - Veille stratégique RSE/ESG : reporting ESG et les évolutions liées à la CSRD (double matérialité, modèle d'affaires, parties prenantes), plans de transition climat et méthodologies associées et enjeux liés aux emballages. - Participation à des webinaires en lien avec nos sujets et rédaction de comptes-rendus pour partage en interne - Suivi de l'agenda des webinaires, congrès et évènements RSE Notre processus de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1.       Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.     Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS. 3.      Entretiens avec différents interlocuteurs. 4.     Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vos Avantages : - Tickets restaurant avec une participation employeur de 60% - Prime transport versée mensuellement - Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager) - Mutuelle : prise en charge à 100% - Intéressement / Participation - 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants - Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel

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