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BRE-2920 - Assistant.e Ressources Humaines H/F

CCI Paris Ile-de-France
Fonction
Cabinet de recrutement - Intérim
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Thu, 07 May 2026 15:44:03 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

La CCI Ille et vilaine recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD pour une durée de 5 mois afin de renforcer son équipe Ressources Humaines dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2026-2027. ???? Lieu : Rennes ???? Type de contrat : CDD (5 mois) ⏳ Date de début : Juin 2026 ????Vos missions : Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines de la CCI Ille et Vilaine, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez à la fluidité des processus RH. À ce titre, vous prenez en charge le suivi des contrats de travail ainsi que des avenants de collaborateurs en contrat à durée déterminé d’usage (CDDU). Vous assurez également la tenue et la mise à jour des dossiers collaborateurs, en garantissant leur conformité. Vous intervenez également sur : La gestion des absences et des éléments variables L’organisation et le suivi des visites médicales Le respect des procédures RH et l’exactitude des données administratives Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Au quotidien, vous êtes l’interlocuteur de proximité pour les collaborateurs en CDDU et les managers sur les sujets administratifs RH, en apportant des réponses fiables et adaptées.
La CCI Ille et vilaine recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD pour une durée de 5 mois afin de renforcer son équipe Ressources Humaines dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2026-2027. ???? Lieu : Rennes ???? Type de contrat : CDD (5 mois) ⏳ Date de début : Juin 2026 ????Vos missions : Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines de la CCI Ille et Vilaine, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez à la fluidité des processus RH. À ce titre, vous prenez en charge le suivi des contrats de travail ainsi que des avenants de collaborateurs en contrat à durée déterminé d’usage (CDDU). Vous assurez également la tenue et la mise à jour des dossiers collaborateurs, en garantissant leur conformité. Vous intervenez également sur : La gestion des absences et des éléments variables L’organisation et le suivi des visites médicales Le respect des procédures RH et l’exactitude des données administratives Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Au quotidien, vous êtes l’interlocuteur de proximité pour les collaborateurs en CDDU et les managers sur les sujets administratifs RH, en apportant des réponses fiables et adaptées.

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