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Description de l'offre
Le pôle Stratégie et Performance RSE est responsable, entre autres, de la définition de la stratégie, du reporting (CSRD, tableaux de bord, etc.) et du suivi des actions en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour l'ensemble du Groupe.
En tant qu'apprenti, vos missions sont les suivantes :
- Contribuer à l'élaboration des indicateurs du prochain plan stratégique.
- Participer à la mise en place et au suivi de l'observatoire de la responsabilité territoriale durant sa première année, en apportant des améliorations et en enrichissant cet outil.
- Collaborer aux reportings extra-financiers CSRD et APE.
- Préparer des présentations PowerPoint synthétisant les exercices de reporting.
- Effectuer une veille et innover en collectant les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires sur le reporting RSE, et réfléchir à l'articulation entre le rapport de durabilité et les reportings.
Le pôle Stratégie et Performance RSE est responsable, entre autres, de la définition de la stratégie, du reporting (CSRD, tableaux de bord, etc.) et du suivi des actions en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour l'ensemble du Groupe.
En tant qu'apprenti, vos missions sont les suivantes :
- Contribuer à l'élaboration des indicateurs du prochain plan stratégique.
- Participer à la mise en place et au suivi de l'observatoire de la responsabilité territoriale durant sa première année, en apportant des améliorations et en enrichissant cet outil.
- Collaborer aux reportings extra-financiers CSRD et APE.
- Préparer des présentations PowerPoint synthétisant les exercices de reporting.
- Effectuer une veille et innover en collectant les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires sur le reporting RSE, et réfléchir à l'articulation entre le rapport de durabilité et les reportings.
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