Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner la cheffe d’escale sur des missions variées mêlant coordination opérationnelle, pilotage de projets, amélioration continue et appui aux activités de l’escale. Missions : A. Gestion de projets transverses Participer à la conduite de projets impliquant plusieurs services ou partenaires de l’escale Assurer un suivi d’avancement des actions engagées B. Transformation et amélioration continue Contribuer à la mise en œuvre de projets de transformation  pour l’optimisation de l’efficacité opérationnelle, de la qualité de service et de la performance Identifier des pistes d’amélioration concrètes et d'innovations à partir des retours terrain et des données disponibles C. Analyse et pilotage d’activité Collecter et consolider des données liées à l’activité de l’escale Produire des analyses sur la performance opérationnelle, la ponctualité, les coûts ou les indicateurs de suivi Formuler des recommandations d’amélioration à partir des analyses réalisées D. Communication et accompagnement des équipes Préparer des supports de présentation, comptes-rendus et documents de communication Contribuer à la diffusion d’informations auprès des équipes opérationnelles et des partenaires Participer à la préparation de réunions ou points d’avancement E. Digitalisation des outils et supports Participer à l’amélioration des outils de suivi et de partage d’informations Accompagner l’usage d’outils digitaux ou collaboratifs F. Appui ponctuel aux opérations sur l'escale Assister la cheffe d’escale dans le suivi de certains sujets opérationnels Apporter un appui ponctuel sur des problématiques liées aux opérations en escale   Vous monterez en compétences sur la gestion de projets, l’analyse de la performance, l’amélioration continue, la communication professionnelle, l’accompagnement au changement, la digitalisation des supports ainsi que la compréhension du fonctionnement d’une escale aéroportuaire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Air France s’engage à créer un environnement de travail inclusif.