Rattaché à la Direction Emploi, vous serez le partenaire privilégié du réseau RH et des managers, et interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement. Vos missions principales : Accompagner les managers dans l’analyse des besoins, la définition des profils recherchés et le respect de la politique RH Piloter l’ensemble du processus de recrutement et réaliser toutes les étapes clés : définition du dispositif de sélection, identification des ressources et budgets nécessaires, réalisation du sourcing, des préqualifications, des entretiens d’évaluations et animation des comités de validation des candidats Manager fonctionnellement des collaborateurs du service Déployer des stratégies de sourcing innovantes (jobboards, réseaux sociaux, chasse, cooptation, etc.) pour identifier et attirer les meilleurs profils Gérer les relations avec nos partenaires externes, assurer le suivi des prestations et optimiser leur performance Vos missions complémentaires : Assurer une veille sur les tendances recrutement et proposer des axes d’amélioration continue  Accompagner l'arrivée de l'IA et son impact sur nos pratiques Participer à des projets RH transverses : politique de diversité, de féminisation, de transformation et de digitalisation des processus Contribuer au développement de la marque employeur en représentant l’entreprise lors des salons, forums écoles ou grand public Assurer le suivi des indicateurs de performance recrutement (qualité, délais, satisfaction)