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Coallia

Assistant Administratif et Comptable-11110 - Agent Administratif et d'Accueil H/F

Coallia ·
Fonction
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Wed, 13 May 2026 15:49:19 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

Nous recherchons pour les 4 antennes de la SPADA Bretagne : 1 Assistant(e) Administratif(ve) et comptable (H/F) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (intervenants d'action sociale et agents de domiciliation) et sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront les suivantes : - Recueil, consolidation et fiabilisation des indicateurs des 4 antennes de la SPADA Bretagne, - Rédaction des comptes-rendus de réunion, - Réalisation de supports de communication et de documents professionnels via les outils numériques de bureautique et de design, - Gestion des services généraux (entretien, fournitures), - Suivi des commandes et rapprochement de facturation en lien avec le Pôle Administratif et Comptable. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an. - Chèques déjeuners pris en charge au 2/3 par l'employeur. - Prime Ségur (183 euros nets mensuels). - Avantages proposés par le CSE. - Mutuelle employeur prise en charge à 60%.
Nous recherchons pour les 4 antennes de la SPADA Bretagne : 1 Assistant(e) Administratif(ve) et comptable (H/F) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (intervenants d'action sociale et agents de domiciliation) et sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront les suivantes : - Recueil, consolidation et fiabilisation des indicateurs des 4 antennes de la SPADA Bretagne, - Rédaction des comptes-rendus de réunion, - Réalisation de supports de communication et de documents professionnels via les outils numériques de bureautique et de design, - Gestion des services généraux (entretien, fournitures), - Suivi des commandes et rapprochement de facturation en lien avec le Pôle Administratif et Comptable. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an. - Chèques déjeuners pris en charge au 2/3 par l'employeur. - Prime Ségur (183 euros nets mensuels). - Avantages proposés par le CSE. - Mutuelle employeur prise en charge à 60%.

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