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Coallia

AS-10961 - Travailleur Social H/F

Coallia ·
Fonction
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Tue, 12 May 2026 22:12:40 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

Notre service CHRS propose une capacité de 128 places, dont 27 exclusivement réservées à un public jeune de 18/25 ans, pour l'hébergement et l'accompagnement social vers un projet d'insertion. L'hébergement proposé est un logement éclaté en individuel ou en semi-collectif. Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) à la cheffe de Pôle Urgence - Insertion, vous serez notamment en charge de : - Accompagner individuellement et collectivement le public très fragilisé dans la mise en œuvre de leur projet de réinsertion (accès aux droits, emploi/formation, santé, logement...), - Mener un accompagnement social de proximité, - Créer une dynamique partenariale avec le réseau local, - Assurer les activités administratives et institutionnelles (commission d'admission, rédaction du rapport d'activité, etc.) -Mettre ne place des actions collectives pédagogiques et de prévention Avantages : - 7 semaines de congés payés - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…) - Prime Laforcade - Formations collectives - Evénements d'équipes
Notre service CHRS propose une capacité de 128 places, dont 27 exclusivement réservées à un public jeune de 18/25 ans, pour l'hébergement et l'accompagnement social vers un projet d'insertion. L'hébergement proposé est un logement éclaté en individuel ou en semi-collectif. Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) à la cheffe de Pôle Urgence - Insertion, vous serez notamment en charge de : - Accompagner individuellement et collectivement le public très fragilisé dans la mise en œuvre de leur projet de réinsertion (accès aux droits, emploi/formation, santé, logement...), - Mener un accompagnement social de proximité, - Créer une dynamique partenariale avec le réseau local, - Assurer les activités administratives et institutionnelles (commission d'admission, rédaction du rapport d'activité, etc.) -Mettre ne place des actions collectives pédagogiques et de prévention Avantages : - 7 semaines de congés payés - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…) - Prime Laforcade - Formations collectives - Evénements d'équipes

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