Rattaché au responsable du service Paie et Administration du Personnel dans une équipe de sept personnes, vous êtes en charge d'un portefeuille de 340 salariés.

Votre mission polyvalente vous amènera à :

Assurer la gestion administrative et de paie, le suivi et le contrôle des éléments relatifs à l'embauche, aux horaires, rémunérations, congés, absences, départ...des personnes en CDI, CDD, doctorants, apprentis, stagiaires ;
Accueillir et informer les salariés individuellement sur les domaines de la gestion administrative et paie ;
Mettre en oeuvre et appliquer la réglementation vis-à-vis des situations individuelles et collectives des salariés ;
Établir les déclarations obligatoires (DSN mensuelle et évènementielle) ;
Vérifier les calculs et gérer les versements de cotisations vers les organismes sociaux ;
Prendre en charge les vérifications globales de la paie ;
Accompagner les salariés dans leur gestion du temps de travail.

Bac+2 en ressources humaines ou comptabilité, une formation spécifique et/ou une expérience en paie est indispensable.
Connaissances du logiciel HR Access V9 et d'eTemptation (Horoquartz) très appréciées.
Bonne maîtrise des outils bureautiques.