Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant et une entreprise à raison d’être ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) Cheffe de Campagne Marketing International H/F pour un stage de 6 mois, à partir du 8 septembre 2026. Au sein de la Direction de marqueEtat Pur International, vous assistez une Cheffe de campagne dans le déploiement des campagnes marketing à l’international. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Contribuer à la définition de la stratégie de campagne Réaliser une veille concurrentielle des activations (online & offline) et décrypter les tendances clés. Transformer ces insights en recommandations concrètes pour nourrir les campagnes. Participer à la définition des concepts, messages et mécaniques d’activation. Contribuer à la formalisation de la stratégie et des guidelines à destination des pays. 2/ Participer au pilotage des campagnes et au développement des assets Coordonner le développement des outils de campagne, avec une dominante offline (brochures, PLV, outils points de vente…). Suivre la création des assets avec les équipes internes et les agences (briefs, allers-retours, validations). Veiller au respect des timings, des budgets et des guidelines de marque. Garantir la cohérence et la qualité des livrables. 3/ Piloter l’onboarding et l’accompagnement des pays Présenter les campagnes aux filiales (réunions de lancement, supports de présentation). Accompagner les pays dans la compréhension et l’appropriation des campagnes et de leurs déclinaisons locales. Centraliser les feedbacks pays afin d’optimiser les futurs déploiements. Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.