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Framatome

Alternance - Chargé des Ressources Humaines F/H

CDI
Framatome ·
Fonction
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Fri, 22 May 2026 14:21:00 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) et donnez du sens à votre alternance. Rattaché(e) à notre Responsable Ressources Humaines et intégré(e) au cœur du service RH, vous réaliserez les missions suivantes : 1. Gestion administrative du personnel Participer à la gestion de l’onboarding (documents administratifs d’embauche, contrats de travail, etc.) Rédiger les avenants de contrat Effectuer le suivi des mouvements du personnel (entrées/sorties) 2. Gestion des nouveaux arrivants Réaliser les accueils RH des nouveaux collaborateurs Organiser les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs et alternants Gérer le suivi des périodes d’essai 3. Développement RH, GPEC et formation Réaliser et partager les communications internes sur les sujets RH Contribuer au déploiement des axes de formation en lien avec le CSP formation et nos référent(e)s formation Participer à des projets en matière de gestion prévisionnelle des emplois et compétences Apporter votre support aux managers dans l’application des problématiques RH Accompagner la RRH et les managers sur les processus RH Framatome (entretiens annuels, People Review, GPEC, etc.) Au quotidien, vous êtes un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) pour l'ensemble de nos collaborateurs et leur développement professionnel ! 
Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) et donnez du sens à votre alternance. Rattaché(e) à notre Responsable Ressources Humaines et intégré(e) au cœur du service RH, vous réaliserez les missions suivantes : 1. Gestion administrative du personnel Participer à la gestion de l’onboarding (documents administratifs d’embauche, contrats de travail, etc.) Rédiger les avenants de contrat Effectuer le suivi des mouvements du personnel (entrées/sorties) 2. Gestion des nouveaux arrivants Réaliser les accueils RH des nouveaux collaborateurs Organiser les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs et alternants Gérer le suivi des périodes d’essai 3. Développement RH, GPEC et formation Réaliser et partager les communications internes sur les sujets RH Contribuer au déploiement des axes de formation en lien avec le CSP formation et nos référent(e)s formation Participer à des projets en matière de gestion prévisionnelle des emplois et compétences Apporter votre support aux managers dans l’application des problématiques RH Accompagner la RRH et les managers sur les processus RH Framatome (entretiens annuels, People Review, GPEC, etc.) Au quotidien, vous êtes un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) pour l'ensemble de nos collaborateurs et leur développement professionnel ! 

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