Vous êtes cadre de bloc et vous aimez les environnements exigeants, où l’on reconstruit, sécurise et redonne du sens au collectif ?

Vous cherchez un poste à impact réel, avec de la latitude et un rôle central dans la performance du bloc ?

Bienvenue à la Polyclinique de l’Ormeau, établissement de référence du territoire, au cœur des Hautes‑Pyrénées, avec une activité chirurgicale soutenue et des projets structurants à venir.

Nous recrutons un(e) Responsable / Cadre de Bloc Opératoire en CDI.
Le poste est ouvert suite au départ de la cadre actuelle (juillet 2026), dans un contexte où le bloc a connu plusieurs années d’instabilité managériale.

L’enjeu est clair : reprendre la main, sécuriser l’organisation et redonner de la stabilité aux équipes, avec l’appui de la Direction et de la Direction des soins.

Présentation du bloc opératoire :

Un environnement technique, multi‑sites et à forte activité :

• Bloc réparti sur deux sites (OP et OC), avec un projet de fusion à terme
• 9 salles de bloc opératoire
• 6 salles d’obstétrique, dont 3 en fonctionnement (dont 1 dédiée aux urgences obstétricales)
• Environ 75 professionnels tous périmètres confondus
• Activité soutenue, aléas quotidiens, urgences, nécessitant anticipation et robustesse organisationnelle

Vos missions :

Au cœur du pilotage du bloc, vous aurez pour rôle de :

• Reprendre en main et sécuriser l’organisation des plannings (quotidiens, vacations, astreintes)
• Piloter les programmes opératoires avec agilité et capacité d’arbitrage
• Manager une équipe pluridisciplinaire (IBODE, personnels en mesures transitoires, équipes soignantes, brancardiers, ASH…)
• Harmoniser les pratiques et poser un cadre clair, dans un contexte de tensions de positionnement entre statuts
• Animer les instances de gouvernance du bloc (comité de bloc, conseil de bloc)
• Suivre et analyser les indicateurs de performance
• Accompagner l’arrivée de nouveaux chirurgiens et le développement d’activités

Ce que vous allez aimer :

• Un poste stratégique, avec un réel pouvoir d’action
• Un bloc à reconstruire, pour un(e) cadre qui aime structurer et transformer
• Une Direction présente et impliquée à vos côtés
• Un rôle de leader de terrain, visible et reconnu
• Des projets concrets, déjà engagés, à déployer opérationnellement

Organisation & rythme

• Statut cadre – forfait jours
• Présence terrain forte, en lien étroit avec les équipes
• Organisation pensée pour sécuriser le fonctionnement du bloc, même en votre absence
• Travail étroit avec la Direction des soins et la Direction de l’établissement

Rémunération & avantages

• Rémunération annuelle brute estimée : 55 à 65 K€, selon profil et expérience
• Statut cadre
• Avantages groupe (mutuelle, prévoyance, CSE)
• Accompagnement à la prise de poste

Process de recrutement

• Premier échange avec Marie, Responsable Recrutement
• Entretien avec la Direction et la Direction des soins
• Visite du bloc et rencontre des équipes
• Retour rapide et transparent