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Description de l'offre
Missions du poste – Maître / Maîtresse de maison (CAU)
Assurer l'accueil et l'installation des personnes hébergées au sein du dispositif.
Veiller au bon entretien des espaces collectifs et des lieux de vie.
Participer au maintien d'un cadre de vie sécurisant, bienveillant et respectueux.
Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et le soutien à l'autonomie.
Participer à la gestion du linge, des produits d'entretien et du matériel du dispositif.
Sensibiliser les personnes accueillies au respect des règles de vie collective et d'hygiène.
Contribuer à la qualité de l'accueil et au bien-être des usagers.
Repérer les difficultés ou situations de vulnérabilité et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire.
Participer à la continuité de l'accompagnement en lien avec les travailleurs sociaux et les partenaires.
Veiller au respect du règlement de fonctionnement et contribuer à la prévention des tensions au sein du collectif.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Prime Ségur, prime Laforcade, prime d'objectif…
- Formations collectives
- Evénements d'équipes
Missions du poste – Maître / Maîtresse de maison (CAU)
Assurer l'accueil et l'installation des personnes hébergées au sein du dispositif.
Veiller au bon entretien des espaces collectifs et des lieux de vie.
Participer au maintien d'un cadre de vie sécurisant, bienveillant et respectueux.
Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et le soutien à l'autonomie.
Participer à la gestion du linge, des produits d'entretien et du matériel du dispositif.
Sensibiliser les personnes accueillies au respect des règles de vie collective et d'hygiène.
Contribuer à la qualité de l'accueil et au bien-être des usagers.
Repérer les difficultés ou situations de vulnérabilité et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire.
Participer à la continuité de l'accompagnement en lien avec les travailleurs sociaux et les partenaires.
Veiller au respect du règlement de fonctionnement et contribuer à la prévention des tensions au sein du collectif.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Prime Ségur, prime Laforcade, prime d'objectif…
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