Rattaché(e) à la Direction Ressources & Potentiels Humains, vous participez à la gestion des Ressources Humaines, de l’administration du personnel et de la paie. Vos principales missions : Participer à la mise en œuvre du référentiel de compétences Préparer et mettre en œuvre les campagnes d’entretiens professionnels Rédiger les états récapitulatifs à 6 ans dans le cadre des entretiens professionnels Participer à la mise en place du Plan de Développement des Compétences Gérer les visites médicales & mettre à jour les portails de santé au travail Etablir les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs Participer à la démarche qualité au sein du service Rédiger les courriers de réponses aux candidats Rédiger les contrats de travail et avenants Participer à l’élaboration de projets transverses avec le service communication Mettre à jour les fiches du personnel Mettre à jour l’organigramme et le trombinoscope Répondre aux diverses demandes des collaborateurs Participer à la digitalisation de nos outils RH Soutenir l’équipe au niveau administratif