Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez de manière privilégiée avec l'équipe en charge de l'emploi, de l'alternance et des stages et vous contribuerez au recrutement et aux actions de relation écoles. À ce titre vos missions consisteront à : Participer à la réalisation du plan de recrutement alternance/stage sur l'ensemble des métiers représentés au sein du Groupe ;  Recueillir et qualifier les besoins des clients internes, managers et RRH et réaliser les briefs de poste associés ; Rédiger les annonces, optimiser les descriptifs avant diffusion et publier les offres d'emploi sur le site carrière, les jobboards et les médias les plus pertinents ;  Effectuer le sourcing des candidats sur l'ensemble des plateformes, CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels ; Réaliser au besoin et selon les attentes des clients internes les entretiens de préqualification et de présélection téléphonique ;  Suivre les candidats et accompagner/conseiller les managers jusqu'à la réalisation effective du recrutement; Constituer les dossiers administratifs d'embauche d'alternants en lien avec l'opérateur de compétences et en assurer le suivi ; Participer aux évènements internes, aux actions externes de relations écoles et aux évènements de recrutement et de promotion de la marque employeur (Ateliers, forums, salons, évènement de promotion des métiers, etc...) ; Contribuer ponctuellement au développement de projets spécifiques et aux actions de communication employeur internes et externes.