Rattaché(e) à la Cheffe du BECF, le/la Chargé.e de Développement RH assure un rôle RH de proximité vis-à-vis des unités dont il a la charge (500 salarié.e.s), notamment sur les aspects carrières, emploi et GPEC. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion du Plan Emploi Assister les Départements dont il a la charge dans la construction du plan emploi. Vérifier que le Plan emploi est cohérent avec l’arbitrage budgétaire Suivi des postes mis en ligne dans POEM. Gestion des postes budgétaires Assurer le suivi mensuel des effectifs Assurer le suivi des évolutions d’organisations, circulaires de Département, organigramme, nominations, notes de mutation. Assurer le suivi des besoins en CDD Assurer le suivi des MAD et détachement Transmettre les éléments au référent thématique pour consolidation du PE, des commissions des carrières, des commissions emploi du centre Instruction des dossiers de recrutement en lien avec le département, l’assistante et le chargé de recrutement  Revues de personnel Animer les Revues de personnel de son périmètre, conjointement avec son binôme S’assurer du suivi des actions avec les responsables d’action. Faire un point mensuel sur le suivi de réalisation des actions. Transmettre les livrables (viviers hiérarchiques, chefs d’INB… et bilan des actions) au référent thématique pour consolidation DG/CAD Entretiens Annuels Collecter et analyser les données issues des EA, les exploiter en mat. De formation, de carrière… Suivre la réalisation des EA concernant les CDD Gestion de carrière des salariés Réfléchir, avec la hiérarchie concernée, aux évolutions de carrière (mettre en place des parcours qualifiant et/ou diplômant, accompagner les besoins en repositionnement) Conseiller et accompagner le salarié dans la mise en œuvre des bilans de professionnels en fonction de ses attentes en lien avec sa hiérarchie et du plan d’emploi