Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !  Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ?  Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ;  Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;  Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Locatifs (H/F) pour notre entité Action Logement Services. Ce postes sont à pourvoir en CDD pour une durée de 6mois renouvelables. Le Conseiller Offre Logement (COL) développe des relations privilégiées avec les gestionnaires bailleurs. Il réceptionne, traite et valide les offres de logement reçues des bailleurs. Il garantit la qualité de la diffusion de l’offre et assure le rôle d’interface avec les gestionnaires bailleurs et entre les différents services internes concernés. MISSONS & ACTIVITES GENERIQUES Répondre aux attentes des clients (entreprises, salariés, bailleurs, collectivités territoriales) : • Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; • Maîtriser la réglementation applicable pour l’accès au logement locatif social et être en capacité de l’expliquer aux clients. Rechercher les solutions : • Etudier les solutions possibles ; • Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; • Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Coordonner son action avec l’ensemble des intervenants : • Développer et assurer des relations constantes avec les autres conseillers logement ; • Anticiper des difficultés dans le traitement des demandes et alerter les partenaires internes et externes susceptibles d’intervenir ; • Partager avec ses collègues territoriaux et nationaux, ses connaissances de l’offre locative, de la demande de logement, pour optimiser les attributions et les services rendus aux clients.