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Description de l'offre
MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES
ü Assurer la gestion opérationnelle du service et participer à l’élaboration des procédures :
· Organiser, coordonner et veiller au bon fonctionnement de l’activité ainsi qu’à l’atteinte des résultats du service ;
· Evaluer les besoins et, le cas échéant, rédiger les cahiers des charges ;
· Etablir les procédures, veiller à leur application et leur mise à jour ;
· Planifier, contrôler l’activité et s’assurer de la qualité du service rendu, du respect des délais et de l’application de la réglementation ;
· Assurer la relation avec les prestataires et/ou fournisseurs, et gérer le suivi des contrats ;
· Assurer un reporting de l’activité de son service.
ü Contribuer à l’élaboration du budget, le faire valider et en assurer le suivi ;
ü Manager, le cas échéant, les équipes :
· Animer, encadrer et motiver les équipes ;
· Mesurer les performances individuelles au travers d’objectifs collectivement fixés ;
· Participer au recrutement, à la formation, au maintien et au développement des compétences de ses équipes ;
· Apporter un appui technique, méthodologique et réglementaire à l’équipe ;
· Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein de ses équipes.
MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES
ü Assurer la gestion opérationnelle du service et participer à l’élaboration des procédures :
· Organiser, coordonner et veiller au bon fonctionnement de l’activité ainsi qu’à l’atteinte des résultats du service ;
· Evaluer les besoins et, le cas échéant, rédiger les cahiers des charges ;
· Etablir les procédures, veiller à leur application et leur mise à jour ;
· Planifier, contrôler l’activité et s’assurer de la qualité du service rendu, du respect des délais et de l’application de la réglementation ;
· Assurer la relation avec les prestataires et/ou fournisseurs, et gérer le suivi des contrats ;
· Assurer un reporting de l’activité de son service.
ü Contribuer à l’élaboration du budget, le faire valider et en assurer le suivi ;
ü Manager, le cas échéant, les équipes :
· Animer, encadrer et motiver les équipes ;
· Mesurer les performances individuelles au travers d’objectifs collectivement fixés ;
· Participer au recrutement, à la formation, au maintien et au développement des compétences de ses équipes ;
· Apporter un appui technique, méthodologique et réglementaire à l’équipe ;
· Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein de ses équipes.
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