DGR – Ressources/ Direction Administration des Ressources Humaines Vos missions: Expertise thématique du service         - Participer au réseau thématique et travail en transversalité -  Assurer le soutien technique auprès des gestionnaires du service et les accompagner sur la prise en charge des dossiers complexes -  Être garant de l’homogénéité des réponses et du traitement des situations individuelles sur l’ensemble des unités de gestion -  Mettre à disposition les différents outils nécessaires à leur activité et accompagner les gestionnaires - Remonter aux cadres de proximité les problématiques générales, avoir un rôle d'alerte sur les dossiers individuels sensibles, complexes ou problématiques liés à la thématique et formaliser par des notes d'arbitrage -  Assurer la formation et l’accompagnement à la montée en compétence des nouveaux arrivants Référent carrière - Interpréter et appliquer les réformes statutaires - Assurer le lien avec la CAP discipline - Elaborer les notes de rémunération des contractuels (recrutement et réévaluation triennale des CDI) - Effectuer les études de détachement - Réaliser les études de carrière et reprises de services antérieurs complexes - Participer aux groupes de travail sur les évolutions des outils informatiques et/ou des logiciels métiers - Réaliser les traitements de masse (avancements échelons, avancements grades) - Rédiger et mettre à jour des arrêtés dans le logiciel RH lors des évolutions réglementaires en lien avec le SIRH - Rédiger des procédures carrières en collaboration avec l’Unité procédures et projets transversaux