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D2026R5-IMA GIE-Auditeur - Chef de mission H/F

groupe ima
Fonction
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Wed, 24 Jun 2026 12:25:10 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

La Direction Groupe Audit Interne recrute un (e) chef(fe) de mission pour piloter la réalisation de missions d'audit dans l'ensemble des directions et entités du Groupe IMA. Rattaché(e) à la Responsable de la Direction Audit et en collaboration avec les 2 superviseurs et les 4 auditeur ( trice )s du service, vous contribuez directement à la maîtrise des risques et à l’amélioration des performances en accompagnant les directions métiers. Vos missions et responsabilités principales : · Pilotage complet des missions d’audit interne (planning, exécution, restitution) ; · Analyse des risques, investigation et challenge des pratiques ; · Évaluation du dispositif de contrôle interne et des processus ; · Coordination des travaux des auditeurs (juniors / seniors) ; · Restitution des conclusions auprès des directions ; · Rédaction de rapports d’audit et recommandations ; · Suivi des plans d’actions correctifs ; · Interaction avec les directions, auditeurs externes et métiers ;
La Direction Groupe Audit Interne recrute un (e) chef(fe) de mission pour piloter la réalisation de missions d'audit dans l'ensemble des directions et entités du Groupe IMA. Rattaché(e) à la Responsable de la Direction Audit et en collaboration avec les 2 superviseurs et les 4 auditeur ( trice )s du service, vous contribuez directement à la maîtrise des risques et à l’amélioration des performances en accompagnant les directions métiers. Vos missions et responsabilités principales : · Pilotage complet des missions d’audit interne (planning, exécution, restitution) ; · Analyse des risques, investigation et challenge des pratiques ; · Évaluation du dispositif de contrôle interne et des processus ; · Coordination des travaux des auditeurs (juniors / seniors) ; · Restitution des conclusions auprès des directions ; · Rédaction de rapports d’audit et recommandations ; · Suivi des plans d’actions correctifs ; · Interaction avec les directions, auditeurs externes et métiers ;

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