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AGRICA

2026-144-2191 - SUPERVISEUR EN ACTION SOCIALE H/F

AGRICA ·
Fonction
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Thu, 02 Jul 2026 10:19:46 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

Le Département Action Sociale recherche un superviseur pour animer une équipe de gestion et être un véritable relais entre les conseillers et le manager. Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : - Apporter votre expertise technique et réglementaire auprès des conseillers en veillant à la bonne assimilation des informations - Procéder à la planification de l’organisation des tâches de l’équipe et distribuer les différentes demandes d’aides en Action Sociale auprès de l’équipe - Assurer les formations collectives, en relais avec les autres GPS (lorsque notre direction est pilote d’un sujet), en individuelles, ou en groupe restreint - Analyser et prendre en charge les dossiers complexes du département - Contrôler et accompagner les conseillers dans le développement de leurs compétences métier - Vérifier les demandes d’aides faisant l’objet d’un passage en Commission sociale ou en sous-commission - Réaliser des tableaux de bord de reporting sur la base de données alimentées par les différents outils et les exploiter avec le manager - Assurer une veille documentaire à partir des outils disponibles, afin de présenter les évolutions du métier à l’équipe et, si nécessaire, à notre plateforme téléphonique, tout en veillant à la bonne compréhension des informations transmises. - Suppléer le manager dans la limite des délégations fixées en cas d’absence de celui-ci pour assurer les activités courantes. - Alerter le manager sur les problématiques rencontrées ou lors de détection d’incohérences répétées concernant la qualité de traitement des dossiers et/ou le nombre de dossiers traités attendu
Le Département Action Sociale recherche un superviseur pour animer une équipe de gestion et être un véritable relais entre les conseillers et le manager. Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : - Apporter votre expertise technique et réglementaire auprès des conseillers en veillant à la bonne assimilation des informations - Procéder à la planification de l’organisation des tâches de l’équipe et distribuer les différentes demandes d’aides en Action Sociale auprès de l’équipe - Assurer les formations collectives, en relais avec les autres GPS (lorsque notre direction est pilote d’un sujet), en individuelles, ou en groupe restreint - Analyser et prendre en charge les dossiers complexes du département - Contrôler et accompagner les conseillers dans le développement de leurs compétences métier - Vérifier les demandes d’aides faisant l’objet d’un passage en Commission sociale ou en sous-commission - Réaliser des tableaux de bord de reporting sur la base de données alimentées par les différents outils et les exploiter avec le manager - Assurer une veille documentaire à partir des outils disponibles, afin de présenter les évolutions du métier à l’équipe et, si nécessaire, à notre plateforme téléphonique, tout en veillant à la bonne compréhension des informations transmises. - Suppléer le manager dans la limite des délégations fixées en cas d’absence de celui-ci pour assurer les activités courantes. - Alerter le manager sur les problématiques rencontrées ou lors de détection d’incohérences répétées concernant la qualité de traitement des dossiers et/ou le nombre de dossiers traités attendu

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