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Description de l'offre
Rattaché.e à la responsable cellule de gestion, vous assurez la gestion administrative de proximité des agents-es du conservatoire et contribuez au bon déroulement des activités RH par la prise en charge de dossiers par délégation de votre responsable. Plus particulièrement, vous
- êtes référent-e pour tous les dossiers de gestion du temps
- pilotez l'accueil des nouveaux arrivé.es
- coordonnez les actions en matière de santé
- participez à la préparation du plan de formation et contribuez au suivi des parcours professionnels en suivant les demandes de formation et les budgets
- participez aux processus de recrutement (préparation et suivi.)
- vérifiez les plannings, gérez les déclarations des éléments variables de paye et primes ISO des enseignants-es et supervisez les déclarations GUSO et vacataires
- participez à la préparation budgétaire et êtes garant-e du suivi budgétaire et des effectifs.
- aidez à la décision et participez à la gestion générale des ressources humaines au sein de l’établissement par, notamment, la création d'outils.
Rattaché.e à la responsable cellule de gestion, vous assurez la gestion administrative de proximité des agents-es du conservatoire et contribuez au bon déroulement des activités RH par la prise en charge de dossiers par délégation de votre responsable. Plus particulièrement, vous
- êtes référent-e pour tous les dossiers de gestion du temps
- pilotez l'accueil des nouveaux arrivé.es
- coordonnez les actions en matière de santé
- participez à la préparation du plan de formation et contribuez au suivi des parcours professionnels en suivant les demandes de formation et les budgets
- participez aux processus de recrutement (préparation et suivi.)
- vérifiez les plannings, gérez les déclarations des éléments variables de paye et primes ISO des enseignants-es et supervisez les déclarations GUSO et vacataires
- participez à la préparation budgétaire et êtes garant-e du suivi budgétaire et des effectifs.
- aidez à la décision et participez à la gestion générale des ressources humaines au sein de l’établissement par, notamment, la création d'outils.
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