Le ou la cadre recruté(e) sera directement rattaché(e) à la cheffe de bureau, s’agissant d’une mission transverse au sein du bureau GF-1A, en liaison étroite avec le bureau GF-1B. Les missions du test manager consistent entre autres à : - formaliser, suivre , piloter les stratégies de tests transverses du bureau GF-1A ; - co-construire la stratégie de tests et/ou d’automatisation des tests en collaboration avec les équipes applicatives ; - réaliser l’analyse de risques et fixer la couverture de tests ; - savoir réorienter la stratégie de tests et réviser les objectifs le cas échéant ; - réaliser une veille technologique et piloter des POC pour l’adoption éventuelle d’outils et méthodes innovantes en matière de tests et recette. - former et assister les équipes des bureaux GF-1A et GF-1B à la mise en place et à l’utilisation d’outils de tests dédiés (Squash) ainsi qu’à la méthodologie de recette. Le ou la cadre recruté(e) pilote une petite équipe de 1 à 3 personnes (internes et externes en fonction des enjeux)