Au sein de l'équipe Acquisition et Développement des Talents, vous prenez en charge des missions relevant du périmètre Développement RH dans le cadre du remplacement d'une salariée absente Vous jouez un rôle stratégique dans la structuration et l’évolution des pratiques RH, en pilotant des projets clés liés au développement des talents et à l’amélioration de l’expérience collaborateur. Parmi lesquels: • Pilotage de la revue de personnel et de la gestion de carrière (incluant la mobilité): structuration, animation des processus, analyse des viviers de talents et contribution aux plans de développement. • Déploiement des dispositifs de l'accord GEPP et communications sur les dispositifs • Contribution transversale aux chantiers RH : co‑construction d’outils et référentiels, participation à des projets RH, partage d’expertise au sein de l’équipe.