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ADP

Gestionnaire Ressources Humaines - F/H

CDI
ADP ·
Fonction
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Thu, 06 Aug 2026 08:41:28 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

Au sein du Pôle Opérations RH des directions transverses (périmètre du pôle opérations : environ 2400 salariés), vous contribuez à une gestion fiable et efficace des activités RH, dans le respect des règles et des procédures applicables dans l'entreprise. A ce titre, vos missions consistent à : - Assurer au quotidien la gestion et le suivi du dossier administratif des salariés. - Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos et des demandes d'absence, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations. - Contrôler et contribuer à la fiabilité et la cohérence des données RH (paie, gestion administrative, gestion des temps), dans les Systèmes d'Information RH. - Assurer le suivi de votre activité et alerter de toute situation particulière. - Assurer la programmation et le suivi des visites médicales obligatoires. - Contribuer à l'application des règles de gestion et à leur bonne appropriation par les salariés et les managers.
Au sein du Pôle Opérations RH des directions transverses (périmètre du pôle opérations : environ 2400 salariés), vous contribuez à une gestion fiable et efficace des activités RH, dans le respect des règles et des procédures applicables dans l'entreprise. A ce titre, vos missions consistent à : - Assurer au quotidien la gestion et le suivi du dossier administratif des salariés. - Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos et des demandes d'absence, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations. - Contrôler et contribuer à la fiabilité et la cohérence des données RH (paie, gestion administrative, gestion des temps), dans les Systèmes d'Information RH. - Assurer le suivi de votre activité et alerter de toute situation particulière. - Assurer la programmation et le suivi des visites médicales obligatoires. - Contribuer à l'application des règles de gestion et à leur bonne appropriation par les salariés et les managers.

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