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Description de l'offre
Notre Direction des Ressources Humaines recherche Un Responsable Risques & Conformité RH F/H.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Le poste est basé à Vanves, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites du Groupe.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'efficacité, de la fiabilité et de la conformité du dispositif de maîtrise des risques RH. Vous contribuez à l'identification, à l'évaluation et au suivi des risques, tout en veillant au respect des exigences réglementaires, des politiques internes et des procédures du Groupe.
Concrètement, vos missions seront :
Structurer, documenter et faire évoluer l'environnement de contrôle de la DRH ainsi que le référentiel de maîtrise des risques.
Piloter l'identification, l'évaluation et le suivi des risques RH à travers la cartographie des risques, les analyses d'impact et le suivi des incidents.
Assurer la coordination avec la Direction des Risques et contribuer à la mise à jour des processus RH et de la documentation associée.
Produire les reportings, tableaux de bord et livrables destinés à la Direction, tout en assurant le suivi des indicateurs de risques et de contrôle.
Sensibiliser les équipes RH à la culture du risque et accompagner les métiers dans la mise en œuvre des dispositifs de maîtrise des risques.
Veiller au respect des obligations réglementaires et contribuer aux sujets de conformité, notamment en matière de capacité professionnelle, DDA et LCB-FT.
Notre Direction des Ressources Humaines recherche Un Responsable Risques & Conformité RH F/H.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Le poste est basé à Vanves, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites du Groupe.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'efficacité, de la fiabilité et de la conformité du dispositif de maîtrise des risques RH. Vous contribuez à l'identification, à l'évaluation et au suivi des risques, tout en veillant au respect des exigences réglementaires, des politiques internes et des procédures du Groupe.
Concrètement, vos missions seront :
Structurer, documenter et faire évoluer l'environnement de contrôle de la DRH ainsi que le référentiel de maîtrise des risques.
Piloter l'identification, l'évaluation et le suivi des risques RH à travers la cartographie des risques, les analyses d'impact et le suivi des incidents.
Assurer la coordination avec la Direction des Risques et contribuer à la mise à jour des processus RH et de la documentation associée.
Produire les reportings, tableaux de bord et livrables destinés à la Direction, tout en assurant le suivi des indicateurs de risques et de contrôle.
Sensibiliser les équipes RH à la culture du risque et accompagner les métiers dans la mise en œuvre des dispositifs de maîtrise des risques.
Veiller au respect des obligations réglementaires et contribuer aux sujets de conformité, notamment en matière de capacité professionnelle, DDA et LCB-FT.
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