Vous avez envie de contribuer au développement des compétences des collaborateurs du Groupe MACSF ? Rejoignez l'équipe Learning et participez à la conception, au déploiement et à l'animation des dispositifs de formation qui accompagnent la montée en compétences de nos collaborateurs et soutiennent les ambitions de développement du Groupe. Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous bénéficierez d'une réelle autonomie pour construire des parcours de formation, concevoir des dispositifs pédagogiques innovants et accompagner les métiers dans leurs enjeux de transformation. Vos missions si vous les acceptez : Concevoir et piloter des dispositifs de formation Analyser les besoins en compétences en lien avec les métiers et les enjeux stratégiques du Groupe. Concevoir des parcours de formation adaptés aux différents publics et objectifs visés. Formaliser des dispositifs pédagogiques combinant différentes modalités : présentiel, distanciel, e-learning, accompagnement individuel, ateliers collaboratifs, communautés apprenantes, etc. Assurer le pilotage des projets pédagogiques de l'expression du besoin jusqu'à leur déploiement. Développer les compétences techniques et commerciales Concevoir et animer des formations sur les activités et produits du Groupe, notamment : Assurance Vie / Épargne Assurance Auto Multirisque Habitation Responsabilité Civile Professionnelle Financement Environnement réglementaire de l'assurance Participer aux dispositifs d'intégration et de professionnalisation des collaborateurs. Accompagner le développement des compétences commerciales et relationnelles des équipes. Concevoir des supports pédagogiques Produire des supports de formation attractifs et adaptés aux objectifs pédagogiques : présentations, e-learning, capsules digitales, guides, outils d'animation, évaluations... Utiliser les outils de conception pédagogique mis à disposition (Articulate, Genially, PowerPoint, etc.). Assurer une veille sur les nouvelles pratiques pédagogiques et les innovations du secteur. Animer et faciliter Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance. Faciliter des ateliers, séminaires, communautés ou événements internes. Évaluer les acquis et mesurer l'impact des dispositifs de développement des compétences. Contribuer aux projets Learning du Groupe Participer à des projets transverses de développement des compétences. Contribuer à l'évolution des pratiques pédagogiques de l'équipe. Participer à la diffusion d'une culture apprenante au sein du Groupe.