CANDIDAT PRESSENTI Rôle au sein du DPAS Intégré(e) à la Direction Technique et Sécurité, tu rejoindras le Département des Plateformes d’Automatisation des Services (DPAS), chargé de concevoir et d’opérer une plateforme souveraine basée sur des technologies à la fois Conteneur et Machines Virtuelles (VM). Tu interviendras sur un périmètre de 8 squads (environ 40 personnes) présentant des niveaux de maturité agiles hétérogènes : certaines déjà structurées, d’autres en construction ou en cours de transformation. Ta mission : accompagner concrètement les équipes et le staff dans leur fonctionnement quotidien, avoir une vraie posture de facilitation pour améliorer leur efficacité et leur capacité à délivrer dans un cadre agile adapté à leur réalité. Tu travailleras en lien étroit avec les managers et le pilote du département pour traiter les difficultés terrain (organisation, posture, delivery) et garantir les pratiques d’agilité du département. Missions principales Accompagnement opérationnel des équipes du département et de nos contributeurs - Être présent au plus près des 8 squads du département dans leur quotidien - Animer et améliorer les rituels agiles (daily, planning, review, rétrospective) - Structurer les pratiques lorsque nécessaire (cadre Scrum/Kanban, rôles, fonctionnement) - Accompagner les Product Owners et les Lead Tech du DPAS afin de renforcer l'efficacité collective - Accompagner les équipes dans l’adoption de postures collaboratives et responsables - Aider à dépasser les blocages et dysfonctionnements (manque d’autonomie, communication, engagement…) - Adapter ton accompagnement au contexte et au niveau de maturité de chaque squad - Installer une dynamique d’amélioration continue concrète et pragmatique, et sans dogmatisme, encourager la mutualisation des apprentissages et des bonnes pratiques entre squads Amélioration du delivery - Identifier les points de friction dans le delivery (priorisation, dépendances, organisation, qualité) - Aider les équipes à fiabiliser leurs engagements et améliorer leur capacité à délivrer - Mettre en place des indicateurs simples et utiles (avancement, flux, qualité) - Accompagner la résolution des blocages concrets du quotidien Collaboration étroite avec les managers et le Directeur de projets du département - Travailler en lien direct avec les managers et le pilote du programme pour relayer les difficultés terrain, proposer des axes d’amélioration et ajuster les priorités. - Définir des solutions adaptées aux équipes tout en alignant les objectifs opérationnels et les pratiques agiles Amélioration continue