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IMT-MANAGER LILLE IMATECH - Manager de proximité H/F
groupe ima
Fonction
—
Lieu
—
Expérience
—
Rémunération
Non précisée
Début
Tue, 08 Sep 2026 15:37:09 Z
Permis B
Non requis
Description de l'offre
En janvier 2025, IMATECH, filiale nantaise du groupe IMA, a ouvert en plein cœur de Lille un établissement qui compte déjà une centaine de collaborateurs. Pour accompagner cette forte croissance, IMATECH renforce sa ligne managériale et recrute un nouveau Manager de proximité H/F.
Si vous êtes manager, en quête d'un nouveau challenge professionnel et enthousiaste à l'idée de participer à l'essor d'un établissement en pleine croissance, ce poste est fait pour vous !
✅ MISSIONS
Au sein d'une équipe managériale composée de 5 personnes et sous l'autorité hiérarchique d'un Responsable d'activité basé à Nantes, vous :
1. Encadrez et animez une équipe d'environ 12 conseillers clients H/F :
Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs
Identifier leurs besoins en formation et favoriser leur développement professionnel
Favoriser la communication avec et au sein de l’équipe
2. Suivez la performance individuelle et collective
Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, QS, QE…)
Animer la démarche qualité : évaluer la performance en réalisant des écoutes, des qualimétries, des revues de dossiers, organiser des entretiens de feedbacks...
Prendre les décisions nécessaires en cas de non-respect des objectifs (plan d'actions)
3. Participez à la gestion des talents et des carrières
Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs
Identifier les talents et les fidéliser en favorisant leur développement, en leur offrant des possibilités d’évolution et en soutenant leurs aspirations professionnelles.
4. Assurez un soutien opérationnel
Offrir son expertise et son expérience aux membres de l'équipe en étant au cœur des activités opérationnelles
Veiller au respect des procédures et contribuer à leur optimisation
5. Incarnez les valeurs et la vision d’IMATECH
Veiller au déploiement et au respect de la stratégie de l’entreprise
Assurer une bonne communication entre la Direction et l'équipe
Donner du sens, au quotidien, à la stratégie et aux valeurs du groupe IMA
✅ CONTRAT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
CDI à temps plein - Statut cadre
37h hebdomadaires + 11 jours de RTT annuels
27 jours de congés + congés d’ancienneté
Télétravail : 2 jours par semaine après montée en compétence
Salaire : 2725€ bruts mensuels (non négociable)
Primes d'intéressement, de participation, de vacances
Prise de poste : dès que possible
✅ LIEUX DE TRAVAIL ET DEPLACEMENTS :
Poste basé à Lille : Espace WOJO LILLE, 19 rue d'Amiens (59800)
Déplacements occasionnels à Nantes (siège)
Découvrez pourquoi nous rejoindre et ce qui fait notre singularité :
Pourquoi rejoindre IMATECH ?
#IMATECHRECRUTE
En janvier 2025, IMATECH, filiale nantaise du groupe IMA, a ouvert en plein cœur de Lille un établissement qui compte déjà une centaine de collaborateurs. Pour accompagner cette forte croissance, IMATECH renforce sa ligne managériale et recrute un nouveau Manager de proximité H/F.
Si vous êtes manager, en quête d'un nouveau challenge professionnel et enthousiaste à l'idée de participer à l'essor d'un établissement en pleine croissance, ce poste est fait pour vous !
✅ MISSIONS
Au sein d'une équipe managériale composée de 5 personnes et sous l'autorité hiérarchique d'un Responsable d'activité basé à Nantes, vous :
1. Encadrez et animez une équipe d'environ 12 conseillers clients H/F :
Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs
Identifier leurs besoins en formation et favoriser leur développement professionnel
Favoriser la communication avec et au sein de l’équipe
2. Suivez la performance individuelle et collective
Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, QS, QE…)
Animer la démarche qualité : évaluer la performance en réalisant des écoutes, des qualimétries, des revues de dossiers, organiser des entretiens de feedbacks...
Prendre les décisions nécessaires en cas de non-respect des objectifs (plan d'actions)
3. Participez à la gestion des talents et des carrières
Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs
Identifier les talents et les fidéliser en favorisant leur développement, en leur offrant des possibilités d’évolution et en soutenant leurs aspirations professionnelles.
4. Assurez un soutien opérationnel
Offrir son expertise et son expérience aux membres de l'équipe en étant au cœur des activités opérationnelles
Veiller au respect des procédures et contribuer à leur optimisation
5. Incarnez les valeurs et la vision d’IMATECH
Veiller au déploiement et au respect de la stratégie de l’entreprise
Assurer une bonne communication entre la Direction et l'équipe
Donner du sens, au quotidien, à la stratégie et aux valeurs du groupe IMA
✅ CONTRAT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
CDI à temps plein - Statut cadre
37h hebdomadaires + 11 jours de RTT annuels
27 jours de congés + congés d’ancienneté
Télétravail : 2 jours par semaine après montée en compétence
Salaire : 2725€ bruts mensuels (non négociable)
Primes d'intéressement, de participation, de vacances
Prise de poste : dès que possible
✅ LIEUX DE TRAVAIL ET DEPLACEMENTS :
Poste basé à Lille : Espace WOJO LILLE, 19 rue d'Amiens (59800)
Déplacements occasionnels à Nantes (siège)
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