Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) du CEA, vous êtes intégré(e) au sein du service réglementation et dialogue social (S2CDS) composé de 14 personnes. Au sein d’une équipe de 6 juristes en droit social, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) d’établissements du CEA en conseil et soutien juridique RH. A ce titre, vous êtes garant(e) de la fiabilité juridique de l’ensemble des sujets relatifs au Droit Social collectif (instances de représentation du personnel et négociation collective) et individuel (relations contractuelles). Dans ce cadre vos missions sont les suivantes : Conseiller juridiquement les interlocuteurs internes RH en matière de relations individuelles du travail (réglementation, disciplinaire, ,contentieux) et des relations collectives du travail (ensemble des IRP, organisations syndicales)  Concevoir des outils d'accompagnement (modèles de courriers, notes, fiches pratiques) Contribuer à la préparation et tenue de réunions de négociation collective et d’instances de représentation du personnel nationales Participer à l’animation de l’ensemble des réseaux RH piloté par le S2CDS  Procéder à diverses analyses juridiques