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RESPONSABLE COMMERCIAL ACCESSION SOCIALE H/F
CDI
Union sociale pour l’habitat
Fonction
—
Lieu
—
Expérience
—
Rémunération
€ –
€ /
Début
Fri, 25 Sep 2026 22:20:59 Z
Permis B
Non requis
Description de l'offre
Au sein de notre structure spécialisée dans l'accession sociale à la propriété, vous pilotez la stratégie commerciale de nos programmes immobiliers et contribuez activement au développement de solutions permettant à de nombreux ménages de devenir propriétaires.
Véritable chef d'orchestre de la commercialisation, vous accompagnez le développement de nos opérations en PSLA, BRS et VEFA, depuis leur conception jusqu'à la satisfaction des acquéreurs.
Vos principales missions
Définir et déployer la stratégie commerciale
Participer à l'élaboration de la politique de commercialisation.
Réaliser des études de marché et analyses de positionnement.
Définir les stratégies tarifaires et les plans de commercialisation.
Identifier de nouveaux territoires et opportunités de développement.
Piloter la commercialisation des programmes
Participer à la définition des produits immobiliers avec les équipes projets.
Établir les grilles de prix et les stratégies de vente.
Commercialiser directement les programmes immobiliers.
Animer et coordonner les partenaires et commercialisateurs externes.
Assurer le suivi des réservations, des ventes et du reporting commercial.
Garantir l'atteinte des objectifs de commercialisation. Garantir une expérience client de qualité
Veiller à la qualité du parcours acquéreur.
Participer aux différents temps forts de la relation client.
Contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction des accédants.
Assurer le suivi des demandes spécifiques des acquéreurs et des travaux modificatifs.
Développer la visibilité et les partenariats
Définir et piloter les plans marketing des opérations.
Superviser les actions de communication digitale et institutionnelle.
Développer et animer un réseau de partenaires et de prescripteurs.
Représenter la société lors d'événements et manifestations professionnelles.
Manager et coordonner l'activité
Encadrer et accompagner un alternant dans son développement professionnel.
Produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord.
Veiller à l'application des procédures et démarches qualité.
Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et collectivités.
Au sein de notre structure spécialisée dans l'accession sociale à la propriété, vous pilotez la stratégie commerciale de nos programmes immobiliers et contribuez activement au développement de solutions permettant à de nombreux ménages de devenir propriétaires.
Véritable chef d'orchestre de la commercialisation, vous accompagnez le développement de nos opérations en PSLA, BRS et VEFA, depuis leur conception jusqu'à la satisfaction des acquéreurs.
Vos principales missions
Définir et déployer la stratégie commerciale
Participer à l'élaboration de la politique de commercialisation.
Réaliser des études de marché et analyses de positionnement.
Définir les stratégies tarifaires et les plans de commercialisation.
Identifier de nouveaux territoires et opportunités de développement.
Piloter la commercialisation des programmes
Participer à la définition des produits immobiliers avec les équipes projets.
Établir les grilles de prix et les stratégies de vente.
Commercialiser directement les programmes immobiliers.
Animer et coordonner les partenaires et commercialisateurs externes.
Assurer le suivi des réservations, des ventes et du reporting commercial.
Garantir l'atteinte des objectifs de commercialisation. Garantir une expérience client de qualité
Veiller à la qualité du parcours acquéreur.
Participer aux différents temps forts de la relation client.
Contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction des accédants.
Assurer le suivi des demandes spécifiques des acquéreurs et des travaux modificatifs.
Développer la visibilité et les partenariats
Définir et piloter les plans marketing des opérations.
Superviser les actions de communication digitale et institutionnelle.
Développer et animer un réseau de partenaires et de prescripteurs.
Représenter la société lors d'événements et manifestations professionnelles.
Manager et coordonner l'activité
Encadrer et accompagner un alternant dans son développement professionnel.
Produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord.
Veiller à l'application des procédures et démarches qualité.
Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et collectivités.
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