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Orthoptiste-37161 - Orthoptiste H/F
Groupe SOS
Fonction
—
Lieu
—
Expérience
—
Rémunération
€ –
€ /
Début
Fri, 02 Oct 2026 10:40:27 Z
Permis B
Non requis
Description de l'offre
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Orthoptiste (H/F) pour rejoindre son service d’Ophtalmologie.
En collaboration avec les ophtalmologues, vous participez à la prise en charge des patients en réalisant des actes d’exploration, de rééducation et de réadaptation de la fonction visuelle.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :
Réaliser les bilans orthoptiques et participer à l’évaluation de la fonction visuelle ;
Mesurer l’acuité visuelle et la réfraction ;
Évaluer les troubles oculomoteurs et neuro-visuels ;
Mettre en œuvre les actes de rééducation et de réadaptation adaptés aux besoins de chaque patient ;
Assurer le suivi de l’évolution des patients et transmettre les informations nécessaires au médecin ;
Réaliser les différents examens et actes relevant de votre champ de compétences ;
Collaborer avec les professionnels du service afin d’assurer une prise en charge de qualité.
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Orthoptiste (H/F) pour rejoindre son service d’Ophtalmologie.
En collaboration avec les ophtalmologues, vous participez à la prise en charge des patients en réalisant des actes d’exploration, de rééducation et de réadaptation de la fonction visuelle.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :
Réaliser les bilans orthoptiques et participer à l’évaluation de la fonction visuelle ;
Mesurer l’acuité visuelle et la réfraction ;
Évaluer les troubles oculomoteurs et neuro-visuels ;
Mettre en œuvre les actes de rééducation et de réadaptation adaptés aux besoins de chaque patient ;
Assurer le suivi de l’évolution des patients et transmettre les informations nécessaires au médecin ;
Réaliser les différents examens et actes relevant de votre champ de compétences ;
Collaborer avec les professionnels du service afin d’assurer une prise en charge de qualité.
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