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Consultor/a de implantaciones (software RR.HH.)
CDI
BERGER LEVRAULT
Fonction
—
Lieu
—
Expérience
—
Rémunération
€ –
€ /
Début
Thu, 01 Oct 2026 08:25:02 Z
Permis B
Non requis
Description de l'offre
En Berger-Levrault seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona para la posición de Consultor/a de Implantaciones especializado/a en soluciones de Recursos Humanos y Nómina, con ubicación en Madrid.
Como Consultor/a de Implantaciones RRHH, serás responsable de acompañar a nuestros clientes en la puesta en marcha de nuestras soluciones, desde el análisis inicial de sus necesidades hasta la configuración y despliegue del software.
Entre tus principales funciones estarán:
Poner en marcha nuestras aplicaciones en los clientes.
Analizar los requerimientos funcionales necesarios para el despliegue de la solución de nómina.
Parametrizar y configurar el software para adaptarlo a las necesidades y procesos de cada cliente.
Planificar y realizar el seguimiento del plan de proyecto de implantación, asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos.
Coordinar y gestionar el equipo de proyecto, trabajando conjuntamente con las personas responsables asignadas por el cliente.
Identificar, realizar el seguimiento y gestionar los riesgos del proyecto, anticipando posibles desviaciones y proponiendo soluciones.
Elaborar, actualizar y gestionar la documentación del proyecto.
Acompañar y asesorar al cliente durante las diferentes fases de la implantación.
En Berger-Levrault seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona para la posición de Consultor/a de Implantaciones especializado/a en soluciones de Recursos Humanos y Nómina, con ubicación en Madrid.
Como Consultor/a de Implantaciones RRHH, serás responsable de acompañar a nuestros clientes en la puesta en marcha de nuestras soluciones, desde el análisis inicial de sus necesidades hasta la configuración y despliegue del software.
Entre tus principales funciones estarán:
Poner en marcha nuestras aplicaciones en los clientes.
Analizar los requerimientos funcionales necesarios para el despliegue de la solución de nómina.
Parametrizar y configurar el software para adaptarlo a las necesidades y procesos de cada cliente.
Planificar y realizar el seguimiento del plan de proyecto de implantación, asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos.
Coordinar y gestionar el equipo de proyecto, trabajando conjuntamente con las personas responsables asignadas por el cliente.
Identificar, realizar el seguimiento y gestionar los riesgos del proyecto, anticipando posibles desviaciones y proponiendo soluciones.
Elaborar, actualizar y gestionar la documentación del proyecto.
Acompañar y asesorar al cliente durante las diferentes fases de la implantación.
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