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Gestionnaire de Paie - Administration du personnel H/F
KEM ONE
Fonction
RH/Administration / Paie
Lieu
Martigues
Expérience
—
Rémunération
Non précisée
Début
Thu, 08 Oct 2026 14:32:46 Z
Permis B
Non requis
Description de l'offre
Le site KEM ONE de Lavera dans les Bouches du Rhône recrute pour le service Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie - Administration du personnel.
Rattaché(e) au Responsable RH, sur un site d'environ 350 salariés, vous intégrerez un service de taille réduite nécessitant une polyvalence sur les postes.
Dans le respect des consignes HSEQ, vous aurez pour missions de :
- Gérer le processus paie mensuel, le traitement des éléments variables de paie, des soldes de tout compte, les contrôles de paie.
- Informer le personnel sur toutes questions liées à la paie et à l’administration du personnel.
- Gérer les absences maladie, assurer l’interface entre le prestataire, le salarié et les organismes extérieurs (CPAM / Mutuelle / Prévoyance)
- Assurer le pointage des équipes de fabrication, contrôler les données transmises par les services et assurer leur intégration dans le SIRH.
- Assurer la gestion administrative du personnel du site dans le respect de la réglementation et des procédures applicables dans l’établissement: mesures individuelles, gestion des organigrammes, modification des dossiers individuels (établissement des avenants, courriers, attestations…)
- Participer au processus administratif d’embauche et de sortie des effectifs, gérer les dossiers des salariés dans le SIRH.
- Connaître et faire respecter les règles en matière d’horaire et de durée de travail. A ce titre, assurer le suivi particulier des salariés concernés durant les périodes d’arrêts techniques et les reportings associés.
Le site KEM ONE de Lavera dans les Bouches du Rhône recrute pour le service Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie - Administration du personnel.
Rattaché(e) au Responsable RH, sur un site d'environ 350 salariés, vous intégrerez un service de taille réduite nécessitant une polyvalence sur les postes.
Dans le respect des consignes HSEQ, vous aurez pour missions de :
- Gérer le processus paie mensuel, le traitement des éléments variables de paie, des soldes de tout compte, les contrôles de paie.
- Informer le personnel sur toutes questions liées à la paie et à l’administration du personnel.
- Gérer les absences maladie, assurer l’interface entre le prestataire, le salarié et les organismes extérieurs (CPAM / Mutuelle / Prévoyance)
- Assurer le pointage des équipes de fabrication, contrôler les données transmises par les services et assurer leur intégration dans le SIRH.
- Assurer la gestion administrative du personnel du site dans le respect de la réglementation et des procédures applicables dans l’établissement: mesures individuelles, gestion des organigrammes, modification des dossiers individuels (établissement des avenants, courriers, attestations…)
- Participer au processus administratif d’embauche et de sortie des effectifs, gérer les dossiers des salariés dans le SIRH.
- Connaître et faire respecter les règles en matière d’horaire et de durée de travail. A ce titre, assurer le suivi particulier des salariés concernés durant les périodes d’arrêts techniques et les reportings associés.
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