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Adjoint au Responsable de pôle Automobile F/H

MAIF
Fonction
—
Lieu
—
Expérience
—
Rémunération
€ – € /
Début
Fri, 09 Oct 2026 12:20:36 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

A la suite d’une mobilité interne, nous ouvrons un poste d'Adjoint(e) au Responsable de pôle Automobile au sein de la Direction Indemnisations de SMACL Assurances en CDI.  Au sein d'un collectif managérial uni, solidaire, et qui aura à cœur de vous accompagner lors de votre prise de poste, vous serez responsable d'une équipe de gestionnaires sinistres en assurances auto-matériel. Vos missions principales :  Animation de l’activité : Répartir et organiser l’activité de l’équipe.  Effectuer et analyser le reporting de l’activité  Détecter les difficultés potentielles et en référer au N+1  Piloter des ateliers collectifs et participer à des travaux transverses  Management d’équipe : Définir et suivre les objectifs individuels  Conduire les entretiens annuels et professionnels  Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe  Accompagner les collaborateurs dans la compréhension de leur environnement et des enjeux    En collaboration avec le/la cadre technique : Maintenir et développer les compétences des collaborateurs  Participer aux actions du plan de contrôle et veiller à la qualité des données du SI 
A la suite d’une mobilité interne, nous ouvrons un poste d'Adjoint(e) au Responsable de pôle Automobile au sein de la Direction Indemnisations de SMACL Assurances en CDI.  Au sein d'un collectif managérial uni, solidaire, et qui aura à cœur de vous accompagner lors de votre prise de poste, vous serez responsable d'une équipe de gestionnaires sinistres en assurances auto-matériel. Vos missions principales :  Animation de l’activité : Répartir et organiser l’activité de l’équipe.  Effectuer et analyser le reporting de l’activité  Détecter les difficultés potentielles et en référer au N+1  Piloter des ateliers collectifs et participer à des travaux transverses  Management d’équipe : Définir et suivre les objectifs individuels  Conduire les entretiens annuels et professionnels  Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe  Accompagner les collaborateurs dans la compréhension de leur environnement et des enjeux    En collaboration avec le/la cadre technique : Maintenir et développer les compétences des collaborateurs  Participer aux actions du plan de contrôle et veiller à la qualité des données du SI 

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