Description de la Résidence À deux pas du centre-ville, la Maison de retraite emeis de Coissy offre un environnement verdoyant et serein, propice à un accompagnement de qualité. Notre EHPAD accueille des personnes âgées aux profils variés, avec une unité dédiée aux troubles cognitifs. Ici, les soignants peuvent prendre le temps d’accompagner avec attention, au sein d’une équipe solidaire et engagée. Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un.e Aide- Soignant.e ou AES en CDI temps plein à pourvoir dès que possible Vos Missions En tant qu’Aide-Soignant·e, vous êtes un acteur clé du bien-être des résidents. Rattaché(e) à l’équipe soignante, vous contribuez à : Assurer les soins de confort et d’hygiène des résidents, tout en respectant leur autonomie et leur dignité. Participer à la continuité des soins et garantir leur sécurité physique et psychologique. Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et favoriser leur bien-être global. Communiquer régulièrement avec les familles afin de les tenir informées et rassurées sur la santé et le bien-être de leurs proches. Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et assurer une traçabilité rigoureuse des soins apportés. Rémunération : à partir de 2300 € mensuel brut ( dont Ségur 1 et 2 ) + reprise d'ancienneté. En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Une prime dite de 13ᵉ mois dont le montant correspond au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d'emploi. Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement * Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité     * Sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité des dispositifs en vigueur. Horaires et organisation Le poste s’effectue sur la base de 7 heures par jour, avec un roulement à la quinzaine selon le planning suivant : Semaine 1 Lundi, mardi : 6h45 – 14h15 Mercredi : 13h30 – 21h00 Jeudi : repos Vendredi, samedi, dimanche : 6h45 – 14h15 Semaine 2 Lundi : repos Mardi, mercredi, jeudi : 6h45 – 14h15 Vendredi : 13h30 – 21h00 Samedi, dimanche : repos Une pause de 30 minutes est incluse chaque jour travaillé. #LI-MC3